明形势 知任务 促赶超

招金矿业落实上半年会议精神

    作者:戚继来

2017/08/10

  进入下半年,多家黄金矿山企业陆续召开年中工作会议,总结上半年生产经营情况,亮出成绩,鼓舞士气。同时也查找问题和不足,为下半年企业蓄力发展提供经验和教训。

 

  招金矿业上半年工作会议召开后,为尽快实现各项工作部署落实落地,围绕思想解放、作风整顿及“扛红旗、争标兵”等发展主题,全公司迅速掀起“明形势、知任务、促赶超”活动热潮,为决战决胜下半年筑牢根基。

  一是领导干部上讲台,着力开展形势任务教育宣讲。“思想决定道路,引领未来行动”。在“明形势、知任务、促赶超”活动通知下发后,招金矿业各分、子公司积极响应号召,以只争朝夕的紧迫感立即组织全体职工召开“明形势、知任务、促赶超”动员部署大会,从思想上凝聚共识。主要负责人纷纷走上讲台,对当前面临的国际、市场形势怎么看,今后的生产、经营发展怎么办等焦点问题与职工进行了深入交流探讨。让全体职工充分认识到了当下的形势,真正建立起压力感与危机感。

  同时,针对下一步的工作,各企业要求全体职工积极行动起来,解放思想,实干苦干,以迎难而上、争创一流的进取意识,时不我待、只争朝夕的机遇意识,勇于担当、敢于负责的责任意识,以更大的勇气和智慧凝聚力量、攻坚克难,确保完成各项目标任务。

  二是实干快干抓落实,积极开展“扛红旗、争标兵”竞赛活动。为促进活动开展更加富有成效,各企业竞相成立“创先争优”领导小组,针对成本效益竞赛、现场管理竞赛、基础管理竞赛、攻坚克难竞赛、安全环保生态竞赛、服务基层竞赛六项竞赛出台有关制度,明确牵头领导、牵头单位和责任单位,细化考核指标,加大奖惩力度,深入激发开展活动的积极性。按照下半年实际工作计划制定了多个节点工作目标,一个项目一个项目抓落实,一步一个脚印往前推,确保扎实有效落实。对专业及现场管理人员进一步划片,落实责任,对口抓好各项工作,通过具体工作计划的制定及超前预测,提醒各责任单位未雨绸缪确保目标的实现。

  在活动中,各企业将一些喜闻乐见、朗朗上口的标语上榜上墙,使重要思想更好地融入基层,力促入脑入心。同时,总部机关针对活动热潮及时编发《攻坚进行时》学习专刊,对表现突出的单位进行宣传,点燃干部职工干事创业的热情,营造更加浓厚的比学赶超活动氛围,促进各项工作再上一个新台阶。

  三是领导干部做答卷,撰写“抓班子、带队伍”考题心得。企业要发展,干部是关键性因素。干部不仅是企业效益的“缔造者”,更是学习带队的“领路人”。围绕“抓班子、带队伍”这个关乎企业发展的主题,招金矿业各分子公司负责人每人都撰写了心得体会,通过当“班级”里的“小学生”做答卷,总结学习与管理经验,让干部自身更加明确管理思路,并更好地应用于企业的生产经营活动中。