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湖南有色产投集团辰州矿业公司安全环保工作十年纪实

文章来源:中国黄金网撰写时间:2022-11-23作者:张鹏


  

  

  

  辰州矿业持续开展植树造林、复绿复垦,目前矿区森林覆盖率达到95%以上


  2012年至2022年,湖南有色产业投资集团辰州矿业有限责任公司通过压实安全责任、构建本质安全体系、营造全员共建的安全氛围、筑牢安全思想屏障、打造绿色发展优势等五大抓手,聚力安全环保目标,解决了许多制约发展的问题,落实了许多事关全局的大事,描绘出一幅安全与环保齐抓,发展与绿色同行的美丽画卷。


  岁月年轮,十年一记,百年矿山,焕然一新。安全是企业发展的生命线,也是根本保障。湖南有色产业投资集团辰州矿业有限责任公司党委历来高度重视安全生产和环境保护工作。2012年至2022年间,许多长期制约发展的问题被一一解决,许多事关全局和长远的大事要事逐步落地。在新形势下,辰州矿业深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述和习近平生态文明思想,提高政治站位,强化底线思维,推进系统治理。

  拧紧责任阀门
  压实安全责任

  十年来,辰州矿业积极贯彻新发展理念,坚持把统筹发展和安全贯彻到企业管理全链条、全流程,坚决做到“不安全不生产,没把握先停产”,坚持“属人属地原则”,守好阵地。同时,为确保全员思想认识到位、责任落实到位、隐患整治到位,着力提升本质安全水平。

  强化责任体系建设。按照安全生产“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求,以责任落实倒逼工作落实。将安全生产纳入年度重点工作及年度经营业绩考核共同谋划、一起推动,明确各层级安全职责与工作要求,做到可追溯、可量化、可评价,压紧压实安全主体责任。层层签订安全生产责任状,做到安全管理与业务工作的同部署、同落实、同检查、同考核,实现安全生产从“全员参与”到“全员履责”转变。

  推进专项活动
  构建本质安全体系

  “2012年6月,湖南省第11个安全生产月活动启动仪式暨矿山千米井下应急救援演练在辰州矿业隆重举行。”这既是湖南省安全生产月活动首次在省城以外、也是首次在企业举行。对于强化安全意识,传播安全知识,倡导安全文化,营造关爱生命、关注安全的社会氛围,预防和遏制生产安全事故,推动企业安全生产形势稳定平稳,发挥了积极的促进作用。

  十年来,辰州矿业持续开展“安全生产月”等特色安全活动。目前,“安全生产月”活动也成为了辰州安全生产宣传教育的重要载体。

  采取单位自查与公司检查相结合,专项检查与季度安全大检查相结合,推进“大排查、大整治、大管控”三大行动和“四单一制”活动,扎实做好重要时段、重点现场的安全督察,将安全事件由事后处置逐渐转变为事前预防,确保现场安全可控、在控、能控。

  强化风险隐患防控。辰州矿业结合实际,扎实开展安全生产专项整治三年行动、按照“管行业必须管安全,管业务必须管安全,管生产经营必须管安全”原则,扎实推动井下通风、顶板两帮、提升设备、安全用电、动火作业、危化品管理、危爆管理、工程施工等重点领域专项整治,抓住重点难点问题发力攻坚,分类列出问题清单、建立隐患台账,定责任、定措施、定期限,严格闭环管理,强化整治措施落实和过程督导检查,实现风险过程管控全覆盖,确保专项整治见实效、求长效,不断推动安全生产治理体系和治理能力建设。

  着力推进专项整治集中攻坚,聚焦重点难点问题,一批安全隐患得到有效整治,一批重点工程治理措施有序推进,每年查处并下达整改单的项目700余项,整改率100%。

  创新采取管理人员、技术人员在作业点跟班蹲守,“一对一”安全监管的特护期管理,全年实现平安年。2021年,及早谋划、超前部署,年初布置10个方面的重点工作和30项保障措施。组织召开4次安全专题党委会,辰州矿业党委在正月初四提早部署“春季攻势”攻坚战,打响“七一”特护期保卫战,发动“治违强基”歼灭战,决胜岁末年初“百日大会战”。“四大战役”彻底整治一批顽瘴痼疾,夯实安全环保基础。

  这些年来,在安全管理方面严抓现场管控,落细落实风险防控措施,严格执行施工项目方案审核、风险分析、入场培训、现场监管等全过程安全管理工作,确保施工作业安全。

  提升全员安全意识
  营造全员共建的安全氛围

  强化全员安全责任意识。辰州矿业树牢安全发展理念,开展多层次、多形式的安全学习。通过班前会、班后会或工作间隙,把安全生产思想教育融入日常。通过党委会、“三会一课”等形式认真学习习近平总书记关于安全生产重要论述和相关文件,以“安全生产月”为载体,开展“一把手讲安全课”“安全月里谈安全”“亲情呼唤安全”“聚焦班前会”等系列活动,生动开展安全事故分析和警示案例教育,促进全员树立生命至上、安全第一的工作意识,推动安全意识入脑、安全理念入心、安全措施入行,形成全员讲安全、全员抓安全的浓厚氛围。

  为提升辰州矿业安全管理能力和员工安全防护技能,开展落实特种作业人员培训和持证上岗。2011年至2021年期间,共计教育823人次,其中新进员工教育315人,转岗复岗教育508人次;每年举办危险源辨识、特种作业培训等安全培训20余次。不定期邀请省、市安全环保主管部门、长沙矿山研究院等院校专家进行专业培训。

  围绕“垱头、采场、炉台、机台、一线员工”,通过三级安全教育、问答式安全恳谈会、安全操作规程抽背、险肇事故分析会、安全警示教育等方式加强教育引导。同时,党委工作部与安全环保部密切配合,通过张贴宣传标语、海报、打造安全文化墙、报纸内刊、企业公众号等多种方式,定期开展安全生产法及相关法律法规的宣传报道,形成强有力的安全宣传攻势,在全体员工中营造“我要安全、我会安全”的浓厚氛围。

  发挥“党建+”作用
  筑牢安全思想屏障

  多年来,辰州矿业始终将党建工作与安全生产工作深度融合,以安全生产形势、安全生产重点工作任务,以“注重实效”为落脚点,坚持解决思想问题与解决实际问题相结合,充分发挥政治优势,提高安全管理水平,实现“1+1>2”的倍增效应,为辰州矿业安全平稳发展保驾护航。

  通过“党建+安全”学习教育,把安全生产内容纳入党委理论学习中心组、“三会一课”学习计划,引导各级党组织开展安全主题学习及安全生产大讨论。

  各级党组织书记带头讲授安全党课,将安全生产融入“书记项目”方案,亲自推动实施,督导推进,抓好安全促履职。在每年的“安全生产月”、普法宣传日、重大节日等时间节点,开展“党建+安全”主题党日活动,以党性意识强化安全担当。

  此外,各党支部通过设立党员先锋岗、示范岗,开展党员身边无事故等活动,发挥党员引领作用。2021年,121个党员示范岗全年无事故。用安全生产的实效检验党建工作的成果。

  践行国企责任
  打造绿色发展优势

  这十年间,辰州矿业安全生产形势整体平稳,安全环保指标持续向好,年百万工时伤害率大幅减少,十年间,从1.8下降到0.51,事故总量逐年下降。各项环保指标达标率100%。矿区蓝天白云、树绿水清,群众安居乐业。辰州矿业用行动与业绩践行“既要金山银山,也要绿水青山”的铿锵誓言。

  辰州矿业始终坚定不移贯彻落实习近平生态文明思想,持续开展植树造林、复绿复垦,目前矿区森林覆盖率达到95%以上。

  2011年6月,辰州矿业与中国矿业联合会签订了《绿色矿山公约》,2012年,被国土资源部授牌为“国家级绿色矿山试点单位”。2020年,公司荣获“湖南省绿色矿山”和“全省绿化先进集体”。辰州矿业先后实施绿色矿山建设项目13项,累计投资达6.93亿元。

  环境保护由末端治理向源头管控转变。经过近6年的艰苦探索,2015年,辰州矿业建成砷碱渣新工艺处理线,实现了锑资源的高效回收及砷无害化处理的目标。

  “民心是最大的政治,决定事业兴衰成败。”辰州矿业坚持全心全意为人民服务的根本宗旨,树牢群众观点,贯彻群众路线,积极团结群众、引导群众、依靠群众,共同汇聚起“矿山工人心向党”的磅礴力量。
根深而枝叶荣,魂固以步履实。下一个十年,辰州矿业公司将以安全生产和生态环保工作的全面提升,坚决筑牢安全环保防线,创建安全和谐的绿色矿山、智慧矿山,为企业高质量发展保驾护航。
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