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地层深处实干家——记铜陵有色铜山铜矿分公司生产标兵徐志国

文章来源:中国黄金网撰写时间:2018-08-27作者:方咸达


徐志国(左一)在井下检查工作。

 

  单位重组、人员老化、职责加重,安徽省铜陵有色铜山铜矿分公司工程区区长徐志国,2017年交给矿部一张亮丽的成绩单:全年共完成中深孔1.97万米、大孔1.59万米、尾胶充填9.7万立方米,分别完成年计划的128%、152%和136%。同时,该区还承揽了原矿仓清理改造、负568米废石仓施工、新老系统防洪通道等多个重点工程,节约外委劳务费用近400万元,被分公司授予“劳动竞赛金牌单位”。徐志国本人也因此荣获分公司“生产标兵”称号。

 

“一天不下井就难受”

  采访徐志国比较难!要么他正好下井,要么他以“多采访我们的一线职工”为由予以谢绝。多次采访受阻后,笔者于日前上午9点在新副井候罐厅终于“堵住了”准备下井的徐区长。

  下到负388米中段,徐志国带着笔者边走边说:“我在办公室坐不住,一天不下井就难受。”“今年上半年,我们中深孔、大孔进尺和尾胶充填任务完成情况都较好。职工工作热情目前高涨,完成生产任务一点问题也没有。”

  今年正好40周岁的徐志国,1999年参加工作,曾在安庆铜矿井下打了6年钻机,2012年10月由安庆铜矿生产部调到铜山铜矿分公司掘进区任副区长,2016年3月任掘进区区长。2017年元月,原掘进区和工程区合并,重组为新工程区,徐志国任区长。

  “正好徐区长来了,帮我们搭下手。”来到工程区作业点,一位职工喊道。这是在负388米至负433米人行天井出口边,该区要在此打电缆孔,现在在安装深孔机。徐志国二话没说,猫着腰和工友们抬起140多斤的滑道……

  在现场与班长交代了安全和生产事项后,徐志国又带着我来到负478米中段4-1采场。今天T-150大孔钻机要更换油泵,矿部特邀请铜冠机械技术人员殷师傅进行现场指导。据徐区长介绍,油泵就像这台钻机的心脏,一切动力都源于此,一般打了1.5万米左右就要更换油泵,而这台T-150机自去年4月份正式投产以来,三班制作业,已经完成大孔钻孔2.3万米。由于超期服役,钻机油泵已动力不足,昨天夜班就没有打起来。

  经过测试后,徐志国和同事们现场讨论,最后分析确定还是油泵问题。上午10点,“换心手术”正式开始。徐区长拿着扳手,爬到机箱上,开始和工友们分工动手下螺丝。由于箱体小、油路管道多,徐志国不停地更换不同口径的扳手……

 

舍小家为大家

  区长在生产一线亲力亲为,这在笔者多年的采访中还是第一次看到。

  时间一分一秒地过去,转眼已到11点半,“换心手术”进展并不顺利。徐志国告诉我,这是这台T-150大孔钻机是第一次换油泵,正好有专家指导,这是一次难得的学习机会,所以他必须在现场。他估计要干到下午3点以后,没有时间陪我,让笔者独自返回地表。

  下午,笔者上井后采访了工程区几名职工,并告诉他们上午在井下的所见所闻。他们说,徐区长就是这样的人,工作起来和职工打成一片,这是他的优点也是他的“缺点”。

  去年8月下旬,为加快负523米西2和西4采场生产衔接,实现采供矿工作平稳增长,矿部要求工程区在30天内拿下中深孔5500米的工作量。面对高温高硫作业环境,徐志国将办公点挪到采场硐室,与职工同甘共苦,仅用时20天就超额完成计划生产。期间,由于过度操劳,他染上了咳嗽,这一咳就是近两个月,但他从没有下“火线”,打“点滴”都是利用下班时间。

  徐区长的家在安庆,虽然路程只有30多公里,但是由于工作繁忙,他经常连续多日顾不上回家。与家人的问候,只是下班后打个电话;10岁的儿子肺炎住院,他没有时间陪护;年迈的母亲摔折了手臂,他只能拜托兄长照顾……

  工程区的职工告诉笔者,徐区长经常在派班会上说:“我们既然现在依靠这份工资生活,我们就要为企业做出贡献。党员干部要带头干,职工就没理由不跟着干。人心齐,泰山移。只要我们每名职工都能尽职尽责,企业就没有过不了的坎儿”。

 

“职工心中的主心骨”

  “我在井下一线打了6年的钻机,所以职工所思所想,我都比较清楚。人要将心比心。”采访中,徐志国告诉笔者。

  2016年,徐志国还在掘进区当区长时,有两名职工退休,他在区里搞了个退休仪式。他认为,“这些老工人为矿山奉献了几十年,我们应该对他们礼敬”。退休仪式虽然简单,但是不仅让两名退休职工感到十分光荣,也让全区职工十分感动。

  职工家有什么婚丧嫁娶,徐志国一定会人到情到;职工生病住院,徐志国一定会亲自去探望,有的还不止一次。2017年上半年,工程区有位生产班副班长突然患重病,徐志国曾先后去他所治疗的铜陵、池州、铜山等三个地方医院四次。职工家属想将这位副班长转到上海医院看看,但在铜陵包救护车要5000多元,她想到了区长徐志国,打电话求他想想办法。徐区长没有因为这是“私事”而拒绝,他立即亲自跑到本地的医院求助。

  为职工办事诚诚恳恳、尽心尽力,医院院长为徐志国的真诚所感动,答应出车,结果患病职工家属只付了1000多元的路卡和油钱。生产班副班长最后在上海确诊为骨癌。职工家属因为经济困难又求助于徐区长。徐志国立即在单位的派班会上号召同事捐款,半个小时就收集捐款5500元。徐志国和支部书记张玉清带头各捐款500元。后来,患骨癌的副班长还是不幸去世,徐志国又安排职工给他安排后事。几个月后,这个离世的生产班副班长的女儿从浙江回来,买了烟和酒,准备感谢一下徐区长,但被徐志国拒绝了。

  “徐区长做人诚恳,对人热情,为人低调,职工家有什么大事小情都喜欢找他。他是职工心中的主心骨!”工程区的职工这么说。

 

  采访手札:

  要求职工做到的自己首先做到

  日前,笔者在采访铜山铜矿分公司生产标兵、工程区区长徐志国时,发现他在工作日中,几乎每天都下井;在工作现场,他经常既当指挥员又当战斗员,和职工打成一片。区长在生产一线亲力亲为,这是笔者在多年的采访中还是第一次遇到。

  2017年3月,铜山铜矿分公司工程区引进一台T-150型大孔凿机械。工程区职工打YQZ90机已经有十好几年,面对着新设备、新工艺,许多职工心中打着退堂鼓,怕自己年龄大、文化低,担不起这副重担。为鼓励员工学习操作T-150型大孔凿机械,区长徐志国带头报名。

  T-150型大孔机操作培训期间,徐志国和工程区另12名学员,一道上班,一道下班;从3月10日至4月21日,徐志国陪同员工学习了40天。其实,徐志国曾在安庆铜矿打了6年的大孔钻机,是大孔钻机的行家里手。2003年和2004年,他还先后受铜冠机械公司的委聘,对福建紫金矿业和江西铜业武山铜矿职工进行为期一个多月的大孔钻机操作培训。面对100多斤的大孔钻杆,加杆或卸杆时,起先员工们都十分发怵,徐志国亲自教会他们如何利用巧劲。

  以身作则,率先垂范。有人认为,这是徐志国的优点也是他的“缺点”。他们认为,作为一区之长,只要指挥一下就行了,不必亲力亲为。但是,徐志国经常对区班子成员说:“要求职工做到的自己首先做到。”“党员干部要带头干,职工就没理由不跟着干。”徐志国在掘进区和工程区当区长期间,职工工作热情高涨,工作效率大幅提升,年年超额矿部下达的各项任务,连续两年荣获金牌单位,这与徐志国本人表率作用是分不开的。

  笔者认为,基层管理人员是企业发展的中坚力量。铜陵有色“十三五”要建设成“一强五优”国际化企业集团,离不开一大批品质好、有才干、事业心强、有责任担当的基层党员干部,他们深入一线,与广大职工朝夕相处,他们的榜样力量是企业攻坚克难的制胜法宝和凝心聚力的动力源泉。

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