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决不放过任何一个问号数据

记“河北省劳动模范”东梁公司化验员苏丽媛

文章来源:中国黄金网撰写时间:2019-07-12作者:鲍玉德


  前不久,在河北省劳动模范、先进工作者和先进集体表彰大会上,河北东梁黄金矿业有限责任公司检测中心化验员苏丽媛被授予“河北省劳动模范”称号。这是东梁公司员工首次获此殊荣。

  2010年6月,苏丽媛到河北东梁公司工作,从事化学分析岗位。作为公司生产一线化学分析专业的技能人才,她曾荣获全国技术能手、中央企业技术能手、中央企业青年岗位能手、承德市“能工巧匠”等称号。2015年,公司成立了以她名字命名的“丽媛工作室”。

 

苏丽媛正在调试原子吸收仪。

 

  自参加工作以来,苏丽媛始终以一种执着、奋进、永攀高峰的干事创业精神,踏实工作、自加压力、与时俱进。为了搞好工作,她规范化验操作,细心观察留意实验分析现象,查看化验书籍,不断摸索实践,由一名学徒工慢慢地成长为化验带头人。她的工作原则是决不让一个“带问号”的化验数据从自己手中溜过。

 

  攻坚克难,解决技术难题

  化学分析是黄金矿山企业最重要且关键的岗位,是采、选、冶整个过程中的“眼睛”。精确的化验数据决定着企业生产的重要环节,因此,化学分析技术员的责任重大。在化学分析岗位上,苏丽媛没有出现过一次差错。

  金、银、铜、合质金成色的检测技术是难以攻克的技术难题,苏丽媛刻苦钻研专业知识,翻阅了大量书籍,查看化学方程式,不断摸索,大胆实践,成功地攻克金、银、铜、合质金成色的检测技术,内检合格率达到98%以上。

  面对严峻的生产经营形势,苏丽媛又大胆提出了泡塑法测金,从材料使用、药剂数量、操作过程、反复实践钻研,并取得了成功。新的化验方法增加了工作效率,样品的分析量由原来的每批次15个,增加到50个以上;同时,品质单耗也由原来的3.99元/样降到2.99元/样。该方法推广后,苏丽媛发现,用滤纸除水比较浪费,经过多次实验,改良使用了小型甩干桶,仅此一项每年就可为公司节约成本2万元以上。

  2015年,公司增加了活性炭再生炉,为了给选矿厂提供炭吸附能力的结果,更好地调整指标,她查阅书籍,咨询厂家,学习了碘值测定方法,并将此方法在化验室推广。该方法的运用,可为公司年节约成本5万余元。在化验分析过程中,由于粉炭中含有泥沙,使用坩埚焙烧后进行水浴,有可能由于泥沙的原因造成水浴不充分,粉炭中的金未能全部溶出,造成结果偏低,根据这一情况,她细心研究,发现通过焙烧后,能使炭充分灰化,进行泡塑吸附,保证了金的吸附率,提高了结果的准确性。

  2017年,公司开始收购外矿,为了保证化验结果的准确性,她又学习了仲裁方法“硝石法-火试金”,从设备调试、药剂配制、实验论证、技术推广,她都独当一面。目前,火试金的合格率为100%。

  2018年初,按照国家环保部门要求,需要检测公司固液体氰根含量,以满足环保要求。针对测氰蒸馏装置成品成本高、实用性低的现状,苏丽媛结合实际情况,对总氰蒸馏设备进行了自制。设备投入使用后,效果好、成本低,并能达到工作要求,为公司节约设备采购成本5万余元。

  在公司的一些耗材检测分析中,供货商在初期会对报送结果存在疑议,认为是操作不规范等原因造成,但经过她现场规范操作,并与厂家技术人员沟通后,“操作规范、技术娴熟”就成了厂家对苏丽媛的评价。

 

  立足本职,规范技术操作

  苏丽媛对工作精益求精,她给自己设定了比国家标准更为严格的误差范围。在制样工作中,她不断改革创新,对样品的粉碎过程进行改造,由原来的盘磨改为现用的棒磨,使样品的细度及均匀度更有保证,她把成果进行总结后在中国黄金集团公司进行了推广。

  在化验工作中,她发现化验标准参差不齐,化验员手法不一致,为了规范操作,她制定了《检测管理规范》《检测化验分析三大规程》《检测绩效考核标准》《检测工资分配制度》等规章制度。新制度实施后,平均内检合格率为98.01%,比原来提高了6个百分点;金属平衡由原来的偏差较大,到现在能够准确反映出选厂流程金的去向,制度的完善为企业发展奠定了基础。

  仪器出现了故障,以往都由厂家维修,增加了生产成本。苏丽媛通过查阅书籍,请教专家,在分析过程中标准曲线的调整、仪器背景不稳定、定峰效果差、雾化效果差、软件问题方面都有自己独特的处理措施,练就了一手故障“手到病除”的绝活,人们称她是仪器维修的“神医”。

 

  当好领头羊,做好传、帮、带

  2014年,她参加了中国黄金集团第三届职业技能竞赛,凭借高超的技术与丰富的经验,获得了化学分析工决赛第一名的成绩;2015年,被国务院国资委授予“中央企业技术能手”“中央企业青年岗位能手”荣誉称号;通过多年的努力与钻研,于2016年获得“全国技术能手”荣誉称号。

  作为拥有丰富经验的化学分析工,苏丽媛深感责任重大,她主动将自己的工作经验毫无保留地传授给班组每一个人,做好传、帮、带。她每年以不同的方式培训员工,课时达数百小时。她向化验员传授知识,从规范操作到技术推广,手把手的进行指导。在她的言传身教下,她的徒弟在2015年公司组织的技能竞赛中,获得了第一名。在苏丽媛的带领下,检测中心连续三年被公司评为“先进班组”“先进单位”等荣誉称号。公司成立了以苏丽媛名字命名的“丽媛工作室”。2016年,她作为评委参与并完成了公司第二届岗位技能大赛检测工种的比赛,2018年在集团公司组织的安全规程大背诵的比赛中担任冶炼企业化验工组裁判,获得了集团公司领导的一致好评。

  由于苏丽媛高超的技术水平与丰富的经验,许多单位请她去解决技术难题,她也毫不保留地去进行交流、探讨。也有一些单位特意到“丽媛工作室”进行学习。通过反馈,这些单位的化验工作都有了很大进步。

  “杰出来自平凡,平凡熔铸杰出。”因为她乐于奉献、脚踏实地的精神,苏丽媛获得了领导和同事们的一致好评。面对成就和荣誉,苏丽媛说:“我个人取得的成绩是领导关心、同事支持的结果,荣誉应该属于这个团队,属于组织。一切都已成为过去,今后面临的只有责任,我将从零做起,一如既往地把工作做好,为公司的发展贡献自己的光和热。”

  苏丽媛正从一名“技能型人才”向“专家型人才”跨越。她深知,个人要想成长,需要挥洒热情和汗水;公司要想发展,需要带出无数个“苏丽媛”,沿着她的足迹不断成长成才。

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