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缔造黄金精神家园

赤峰山金红岭公司以文化建设促党建

文章来源:中国黄金网撰写时间:2018-09-12作者:闫力文


  赤峰山金红岭有色矿业有限责任公司(下称“红岭公司”)在山东黄金集团企业文化体系精神引领下,紧紧围绕“缔造黄金精神家园,引领员工精神崛起”主题,结合本公司实际,力争实现党建工作与生产经营紧密融合,建设大美红岭,打造了具有红岭特色的党建工作和企业文化。

 

井下标准化休息硐室中安装了有线电视。

 

  红岭公司整体规划建设了矿区集团统一的文化识别系统标识牌,建成了廉洁文化长廊、党建中心、2个党支部标准化活动室和主井井口安全文化长廊等;打造“开放式党建书屋”,进一步提高员工对党建文化的参与和学习热情;建造“党建奋斗之路”,学习党的历史,集团和公司沿革历程;抓好党建宣传工作,开办红岭广播,出版《红岭党建报》,实时播报党的主张、党的思想、集团事业部和公司要闻等内容,充分发挥了文化的引领作用;打造各专业和技术工种争先创优氛围,每月开展“金牌员工”评选活动;建设美丽红岭,规划施工矿区停车场;建成井下超市、卫生间等。

 

营造奋斗之路

  红岭公司党委为使员工了解党的历史,山东黄金集团和本公司历史沿革,积极宣传企业文化精神,在正门以上共850米的距离内,修建两米宽的人行道,保证了路上行人的安全,并将人行路打造为党建奋斗之路,“奋斗之路”结合企业党建诚信体系、当地蒙古族文化等进行筹建。每一块丰碑牌均有中、蒙两种文字,夜晚丰碑牌内LED灯管开启,照亮了整条党建奋斗之路。

  红岭公司还打造专门的党建活动中心,兼机关一支部、机关二支部的支部活动室,将党建“诚信清单”上墙,激励员工不断对照党建“诚信清单”进步,并在活动中心安装多媒体大屏,方便进行党建教育和相关视频会议。

  红岭公司建设的廉洁文化长廊上,展示着公司各高管、部门负责人照片和公司中层以上管理人员的签名——从自身做起,保证廉洁从业。公司办公楼醒目位置,还安装了廉洁宣传牌,使全体员工随时严格诫勉自己,保证工作和生活从严从实,风正气顺。

 

凝聚团队力量

  在红岭公司,每月要进行一场评比。评比对象是地质、测量、采矿、财务、化验等十几个专业技术、管理等工种的员工。根据《红岭矿业公司金牌员工评选细则》,评选活动严格按照不同工种的评分依据进行评判。评选出来的“金牌工人”将会受到表彰。

  在井下的休息硐室,红岭公司设立了党员先锋岗公示栏,将车间每一名党员照片上墙,接收群众监督,鼓励每名党员充分发挥党员的先锋模范带头作用,在生产工作中身体力行,身先士卒,全面完成各项生产指标。

  为持续提升管理、技术人员思想政治素养、军事作风素养,带头遵从严守纪律,严明规矩意识,牢固树立其听从指挥,团结协作,严谨求实的工作作风,红岭公司采掘车间、选矿车间和部分职能部室均实行了半军事化管理,制定了军训晨跑制度,进一步提升了员工团队意识、激发了工作热情、凝聚了团队力量。

 

重视员工福利

  今年6月建成的停车场,面积约3500平方米,停车位约110个,不同停车区对应着不同颜色和车型的车辆,给人以整齐、统一、舒适的感觉,红岭公司这样做进一步规范了车辆停放。

  红岭公司将书架设计成“一九二一”字样,纪念中国共产党的成立。所藏书籍内容丰富,包含《毛泽东选集》《中国共产党的九十年》《十九大报告辅导读本》等,还配备了报纸收纳架,供广大员工阅读《人民日报》《中国黄金报》等各类报纸期刊。同时,书架还设立了蒙文专区,书籍包括蒙文诗词、蒙文小说等,方便蒙古族同胞阅读,促进了民族文化交流融合。

  在8中段,红岭公司建立了井下诚信超市,为一线员工创造了舒适便捷的工作休息和补给环境。超市采用无人看守的经营模式,凭借员工诚信度自行购买付款。截至目前,从未出现货物丢失或少付款现象。

  在井下标准化休息硐室,红岭公司还安装了有线电视,方便员工收看国家大事,党的政策和新闻时讯。

  在井下建设标准化洗手间,方便了井下员工,也改善了巷道卫生状况,为井下营造出了清新、干净、舒适的工作环境。

 

抓好党建宣传

  经过精心筹划、周全考虑、精致排版,红岭公司于近日正式发行了第一期《红岭党建报》。报纸内容丰富,题材多样,形式广泛,内容包括集团、事业部和公司要闻,每月金牌员工公示,党建诚信体系实施细则,模范人物风采展示等。报纸每月出版发行一期,下发给公司各车间、部门,班组以及生产一线,并在相关通讯群、公示栏上展示。

  《红岭党建报》是将企业文化、党建工作与生产经营紧密融合的刊物,是维系员工与企业之间的文化纽带,是公司对外宣传的精彩窗口,是宣传企业文化和公司重大事件的前沿阵地,以让员工喜欢看、乐意看、期待看为目的,做到了更好地发挥“加强思想建设,强化思想引领”的作用,积极创新了党建诚信体系引领下的党务工作,为进一步搭建公司管理人员和广大员工的沟通平台,树立公司正面形象,增强员工的归属感和责任感,发掘企业内部蕴藏的生产力,均具有重要意义。

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