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开局之年,来自雪域高原的非凡

西藏华泰龙2021年工作纪实

文章来源:中国黄金网撰写时间:2022-01-05作者:王小勇


   

  2021年是中国共产党成立100周年,也是“十四五”规划开局之年,开启了全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军。在这重要历史交汇点上,西藏华泰龙矿业开发有限公司把握机遇,带领广大员工将党建与生产经营实现深度融合,取得了铜产量、利润位列中国黄金集团有限公司第一的骄人成绩,全面超额完成了集团公司下达的各项生产经营指标,公司多名员工、车间、支部获得各级荣誉称号。

 

  党建引领新征程

  坚定信念促发展

 

  坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”。华泰龙公司作为驻藏中央企业,肩负着国有企业的使命和担当。在过去的一年中,公司不断发挥党建引领作用,提高政治站位,发挥国有品牌效应。

 

  学习提高跟步伐,教育提升强素质。公司党委理论学习中心组定期进行学习研讨,党委及班子成员日常坚持自学,将读原著、学原文作为理论武装的源泉,将深学细研作为吸收消化、指导实践的行动指南,以上率下。各党支部紧跟公司党委步伐,做到规定动作不走样,自选动作有特色。尤其是党史学习教育开展以来,公司党委更是根据集团公司及地方党委政府部署,第一时间成立了以党委书记、董事长为组长的党史学习教育领导小组,进行了周密细致的安排。

 

  4月21日至23日,公司党委邀请自治区党校教授为公司全体党员、预备党员、入党积极分子230余人,开展了为期3天的党史学习教育“黄金大讲堂”,为扎实开展党史学习教育打下了坚实基础。5月,公司党委组织两批党员干部共51人赴古田会议会址等地开展“传承红色基因,弘扬红色文化”主题教育培训,让党员的心灵受到了真正洗礼,理想和信念达到质的升华。

 

  关心职工下力气,用心用情办实事。以扎实推进“我为群众办实事”实践活动为重点,公司切实以解决职工“急难愁盼”问题为切入点,收集整理了20个项目,逐个进行研讨归类、提出初步整改意见、确定责任单位及责任人。目前已完成18个,剩余项目正按照部署有序推进。通过公司党委的担当作为、真抓实干,用心用情为职工办实事、解难题,公司职工群众的获得感、幸福感、安全感大为提升,以更加坚定的信心、更加饱满的干劲,投入公司高质量发展中。

 

  聚焦活动照初心,汲力奋进明使命。2021年是中国共产党成立100周年。6月30日,公司党工团共同组织的庆祝中国共产党成立100周年、西藏和平解放70周年“红歌颂党恩 唱响新时代”主题红歌会举行,歌颂党的丰功伟绩、咏唱党的光辉历程,展现华泰龙人高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,紧紧团结在以习近平同志为核心的党中央周围,感党恩、听党话、跟党走,不断创造辉煌的豪迈气概和风采。公司党委以主题党日活动为抓手,以增强党员使命感和责任感为目的,将主题党日活动作为重要的组织生活方式。各个支部按时召开,单独或者联合开展了过林卡、参观林周知青农场、红色诗歌朗诵比赛、绿化美化家园等形式多样的主题党日活动,让富有特色的主题党日活动为企业添彩增光,让党员干部在活动中增强党性修养,坚定理想信念,在劳动中体验乐趣,感受共建家园的魅力,更好地提升和淬炼自己,增强党员的使命感和责任感,发挥先锋模范作用,激励党员干部坚定理想信念、强化党性修养,全身心地投入各自岗位中,为公司高质量发展出力献策。

 

  忠诚干净讲担当,风清气正肃环境。公司纪委以紧跟党委步伐,打造忠诚干净担当的干部队伍和风清气正的政治生态环境为目的,用“三个区分开来”看待问题和保护干部,组织召开了2021年党风廉政建设和反腐败工作会议,对中层管理人员开展了2次廉政警示教育暨集体廉洁谈话,组织召开了纪检联络员工作会议,组织班子成员、总经理助理级、中层管理人员及各党支部委员赴拉萨市廉政警示教育基地参观学习等等,有效强化了政治监督、政治纪律,使得广大党员干部时刻绷紧反腐倡廉弦,筑牢思想防线,政治判断力、政治领悟力、政治执行力不断提升,更好地为公司高质量发展保驾护航。

 

  生产经营创殊荣

  增产创收上台阶

 

  2021年,公司党委带领广大员工,坚持“马上就办、真抓实干”的工作作风,发挥“缺氧不缺精神,海拔高境界更高”的5300党支部精神,立足雪域高原,克服新冠肺炎疫情等不利因素,生产经营工作取得了非凡成绩。

 

  共同奋进保生产,齐抓共管出奇效。以目标为导向,紧握市场优势,发挥各自职能作用,齐心协力作贡献。公司地质资源部开展探矿增储,做好资源接续工作;生产技术部精心开展矿块设计,并指导采矿;采矿部门想方设法降低矿石贫化率和损失率;选矿部门积极提高选矿回收率和设备运转率;充填站以降低地压、治理采空区、为二步采矿作准备为重心;总调度室以生产总体布局和过程督察、协调为重点;质检快速准确化验出样品结果;斯布沟水处理厂以和谐共建、本体水质安全为重点;工程部狠抓重点工程;机动部严格组织招投标和电力保障;信息部确保信息流畅;物资供应做好物资储备和及时采购;人力资源部抓好人才队伍建设;资产财务部以规避企业风险、精细化核算、资金保障为核心;党群部以党建引领和弘扬正能量、舆论造势为重点;综合办公室以综合协调、上传下达、疫情防控为抓手……公司各部门通过每周调度例会总结、分析上周经验和不足,商讨、调整、部署本周计划,每月初将本月重点工作在办公楼前督办公示栏公告,由专人负责督办,企业管理部负责考核,为公司增产创收发挥了各自职能。

 

  岗位竞赛比奉献,技能活动显成绩。以提高职工技术岗位操作技能为激发点,公司始终致力于增强职工创新意识,提升广大职工干事创业精气神,展现技术优势,为生产经营工作作贡献。在“庆华诞、保安全、增产量、创效益”岗位技能竞赛中,大家表现出了精益求精、勇创成绩、争当第一的优秀品质。经过技术技能角逐,采矿、磨浮、地质、测量、化验、电焊等6个专业圆满地完成了竞赛任务,取得了一定成效。岗位技能水平大幅提高,团队协作意识大幅加强,生产指标稳定向好发展。同时,在工作中形成了“比学赶帮超”的浓厚氛围,达到了技能竞赛的预期目的,为公司生产经营工作大幅提升发挥了很大作用。

 

  安全生产强管控

  绿色环保展新颜

 

  安全环保作为企业的生命线,公司党委会将习近平总书记关于安全生产、生态环保等方面的重要论述作为第一议题进行深入学习和研讨,并且深入贯彻落实地方党委政府以及中国黄金集团和中金香港安全环保工作要求。

 

  落实理念保安全,严格执行无死角。秉承“人民至上、生命至上”的理念,严格落实安全责任,推动安全发展,持续推进“机械化换人、自动化减人”要求,严格落实“一岗双责”,并层层签订责任状,压实责任,强化“三级”安全教育培训,实行重点部位重点管理,关键环节全程监督,特殊岗位全部持证上岗,安全员24小时监管,不断强化领导下井带班制度,加大夜间安全巡查力度,确保公司安全环保无事故。

 

  专题活动同学习,学做结合见真效。以活动为手段,公司党委坚持学、练、用结合的原则,确保本质安全、绿水青山。在“安全生产月”和“六五”世界环境日期间,全员参与,同学安全和环保知识,分别开展了安全和环保专题知识竞赛、尾矿库应急救援演练等活动。各个支部紧跟形势,开展了多次植树、种草义务劳动,使得矿区面貌焕然一新。将华泰龙公司真正打造成了绿水青山就是金山银山,真正体现了和谐发展、绿色矿山建设。

 

  和谐共建显甲玛

  民族团结树典范

 

  民族团结、和谐共建始终是华泰龙公司的头等大事。公司认真贯彻中央第七次西藏座谈会议和中央民族工作会议精神,认真落实“固边富民、富民兴藏”方略,抓好稳定、发展、生态、强边四件大事。企业创效,地方发展,公司获得自治区党委区政府颁发的“全区脱贫攻坚先进集体”荣誉称号,拉萨市委市政府颁发的“拉萨市创先争优强基础惠民生活动优秀组织单位”荣誉称号,下属甲玛工贸公司荣获墨竹工卡县委县政府颁发的“吸纳农牧民就业优秀企业”等荣誉称号。

 

  截至2021年,甲玛工贸公司共分红12次,累计1992万元。2021年,在青黄不接时为驻村地牧民捐赠价值410余万元的850吨牧草;驻措布西乡工作队联合“格桑花爱心社”开展第二次“格桑花爱心社、我们在路上”的爱心助学活动,捐赠的书包、笔、本子等学习用品折合人民币4万余元;出资3万元,与驻地赤康村开展“结对共建”活动,共同筹建幸福积分超市,为超市购置所需商品,打造幸福品牌,促进党建带工建。

 

  公司联合昆明理工大学成立了产教融合研究生联合培养基地和高海拔采选场地环境修复工程技术研究中心,为公司培养高精尖人才,提高企业竞争力。利用这些人才优势,公司不断降低采矿损失率、贫化率,稳步提升选矿回收率,不断攻克高寒地区环境修复难题,企地共发展等打下了坚实基础,开启了合作研发新模式。

 

  在西藏百万农奴解放62周年纪念日来临之际,公司组织了以“不忘初心跟党走·忆苦思甜感党恩”为主题的座谈会。大家纷纷表示,坚决做到忠诚、干净、担当,感党恩、听党话、跟党走,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,树立加强民族团结的思想,加强民族团结,建设美丽西藏。

 

  群团工作展风采

  情系职工办实事

 

  公司始终坚持以人为本理念,不断增强职工的归属感和幸福感,让他们感受企业的温暖,享受企业成长壮大带来的成果。

 

  厂务公开民主管理作为我国企业和职工实践的重要创举,已经成为协调劳动关系、促进企业和谐发展的一项基本制度,成为调动广大职工积极性和创造性,增强企业凝聚力、向心力的主要载体。华泰龙公司持续发挥“全国厂务公开民主管理先进单位”的动力,日常加大执行厂务公开细则力度,利用公司网站、OA办公系统、广播、宣传栏及职工代表大会等形式,对需要公开的内容及时进行公开;征集职工最关心、最需要解决的提案,并组织召开职代会进行商议,解决率达100%;会同人力资源部组织职工代表对中层以上管理人员进行民主评议,行使广大职工参与企业管理的权利。

 

  结合公司经济运行分析会议,工会每年开展合理化建议活动,“小改小革”“金点子”“五小活动”等机制常态化,定期召开评审会,对优秀者进行表彰奖励,年均兑现合理化奖励金额20余万元。一条条汇集职工智慧的合理化建议转化为了实实在在的效益,为企业优化工艺流程、降本增效、增强企业管理能力贡献了力量。

 

  一直以来,公司高度重视人才培养,为深入推进人才强企战略,近几年来一直与西藏自治区总工会联合开展职工技能竞赛,为广大职工搭建开拓视野、切磋技艺、交流经验、展示职业技能和精神风貌的平台。2021年,公司投入资金8万元,开展了“庆华诞、保质量、增产量、创效益”技能竞赛,共300余人次参加比赛,发现和挖掘了一大批优秀技能人才,为华泰龙公司建设一支高素质的技能人才队伍奠定了坚实基础。

 

  在传统节日和民族节日之际,公司党、工、团联合对节日期间奋战在生产一线的广大干群进行慰问,送去节日的祝福和关心。职工身心健康始终是公司关心与关注的重点,公司邀请县疾控中心驻扎公司卫生所,为广大职工注射新冠疫苗,组织所有职工到拉萨市体检中心进行身体健康体检。特殊人群作为弱势群体,是公司关心关爱的重点,比如,为他们送慰问金,帮助他们解决工作生活中的实际问题,组织妇女“两癌”筛查等。公司为职工发放“蛋糕券”、皮鞋、制氧机等,切实关爱关心员工生活。适婚青年作为企业的生力军,公司大力倡导“为民办实事”,解决后顾之忧,为17对新人举办了“情定雪域高原·共庆百年华诞·绽放团结之花”第六届集体婚礼。业余文化生活关乎职工的精神状态,在不断充实职工书屋囤书积册、翻新活动中心的基础上,公司举办了第三届职工羽毛球赛、第十届华泰龙杯职工篮球赛等活动。一系列关心关爱职工活动的开展,既稳定了职工队伍,又提升了广大职工立足高原干事创业的精气神,同时坚定了职工“以企为家、企荣我荣、企衰我耻”的理想信念。

 

  2021年刚刚过去,新的一年已经开启。新年新气象,同时伴随着新任务、新使命。2021年,公司取得了非凡成绩,2022年,要百尺竿头更进一步,开好头、起好步,紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢记初心和使命,以目标为导向,担当作为,以史为鉴、开创未来,埋头苦干、勇毅前行,走好新长征路,为华泰龙公司高质量发展作出新的更大贡献,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

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