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这一年,ESG落地生根

2022年我国黄金矿业推进ESG实践

文章来源:中国黄金网撰写时间:2022-12-28作者:许勇


  2022年3月,国务院国资委新成立社会责任局,明确重点任务将围绕“双碳”、安全环保和践行ESG(环境、社会和公司治理)理念等内容。国家层面对ESG的重视,让ESG成为所有企业关注的重点,包括黄金矿业。
  如果说2021年是我国黄金矿业ESG元年,2022年就是我国黄金矿业ESG落地生根的一年。

  在即将过去的一年中,我国黄金矿业秉持以人民为中心的发展理念,纷纷将ESG的治理目标纳入公司年度甚至是长远发展规划,不断推动生态环保、社会责任及公司治理等ESG实践的开展。如今,我国各黄金矿企已将ESG理念全面融入公司建设和运营生产的全过程,逐步建立ESG体系,完善ESG管理制度,构建负责任供应链体系,以优秀的ESG实践促进价值链和黄金行业的可持续发展。

  生态环保 坚持绿色发展

  2月7日,塞尔维亚波尔市民迎来了期盼已久的喜讯——紫金铜业波尔河环境综合治理项目正式掘进施工。该项目建成后,将改善波尔河及季莫克下游河段自然水系的生态环境,从而提升波尔市民和周边村民的生活环境。

  塞尔维亚东部城市波尔自1903年开始采铜以来实现快速发展,但因技术设备更新滞后、管理缺失,矿山一度濒临破产并遗留下严重的环境欠账。此次综合治理项目将建设污水库收集、处理和回用城市市政污水,把水体环境相对较好的克里韦利河水引流至历史上已被污染的波尔河,在波尔河下游新建清水库和观光走廊,为波尔市民和周边村民量身打造“一河两岸”旅游休闲区。

  对于将ESG理念融入企业生产经营全过程的紫金矿业来说,今年上半年,公司投入环保设施、设备的改造升级投入3.06亿元;投入环保生态工程资金人民币5.77亿元,其中生态恢复资金2.71亿元,较上年同期增长67%。在借鉴和推广国内绿色矿山建设经验基础上,建成一批海外绿色矿山典范。

  2022年,我国黄金矿业就像紫金矿业这样,致力于推进生态环保,自上而下全面建立健全了生态环境保护管理制度体系,修订完善了生态环境保护责任制、生态环境保护奖惩管理办法、生态环保隐患排查与治理办法、绿色矿山管理办法等制度,不断提升了企业生态环境管理与环境风险应急防范能力。

  围绕企业“三废”治理、含氰废物堆存及处置、固废危废的合法合规处置利用、危险化学品管理及环保设施的安全运行管理等方面,我国黄金矿业积极开展专项隐患排查,及时开展“回头看”行动,形成隐患整改“闭环”管理。

  黄金企业持续加大投入力度,实施污染防治设施升级改造。

  山东黄金集团焦家金矿投资320万元,开展筛分厂房高效除尘器改造工程,进一步提高有组织废气处理效率;针对雨季雨量增多,外排水量增大问题,玲珑金矿加快矿井水治理项目推进及外排水管路改造,确保矿井水稳定达标排放。西部黄金伊犁公司选厂在压滤环节增加一套石灰制备系统,提高处理量,降低吨矿电耗。紫金山金铜矿实施顽石技改项目,预计年可节约顽石转运费用391.57万元、减少用电量1325.7万千瓦时,每月减少碳排放9300吨。

  付出就有收获。在生态环保方面的投入让我国黄金矿业得到了相应的回报。三山岛金矿尾矿库生态修复治理工程作为生态修复典型案例更是在中央电视台新闻频道报道,持续擦亮“山东黄金生态矿业”品牌形象。山东恒邦冶炼股份有限公司顺利通过山东省工业和信息化厅审核,正式被确定为省级“绿色工厂”。

  今年以来,我国黄金矿业将绿色发展理念提到了前所未有的高度,高标准做好生态恢复和环境保护,聚焦“双碳”目标,绿色低碳发展格局不断巩固提升,让我国黄金矿业正日益成为备受尊重的“绿色黄金”。

  社会责任 坚持共同发展

  7月26日,贵州省贞丰县大山里的村民看着电脑页面上的一串串数字,乐得合不拢嘴。过桥米线销量1700、牛肝菌干片销量1900、老树红茶销量660、花椒油销量3700……这就是在过去一周时间里,中国黄金集团大量采购的贵州省贞丰县和河南省新蔡县各类农副产品。

  贞丰县和新蔡县是中国黄金集团定点帮扶县。为了巩固拓展脱贫攻坚成果、助力乡村振兴,中国黄金集团充分利用“央企消费帮扶兴农周”活动,主动对接央企消费帮扶电商平台工作人员,设立“中国黄金馆”,并结合新蔡县、贞丰县农畜产品特色优势,精选质量过硬、市场口碑好、服务可靠的农产品参加活动。两县共上架60余种农产品。在中国黄金集团的统一组织和推动下,各企业通过下发通知、在工会系统发起倡议、在办公大楼展示屏和楼宇电视轮播宣传、发动员工朋友圈转发等方式加大宣传动员力度,扩大活动参与面,鼓励所属企业、广大员工以购代捐、以买代帮,累计采购总金额超过122万元。

  在过去的十余年里,中国黄金集团对两定点帮扶县直接投入无偿帮扶资金累计2.3583亿元,引进帮扶资金1.1271亿元;在两定点县实施了165个扶贫项目,推进两县如期脱贫摘帽。这次活动只是中国黄金集团过去一年履行社会责任的缩影。

  2022年以来,中国黄金集团牢记“国之大者”,依托遍布全国的下属企业,充分发挥“甲玛”模式、“四方共创”模式、“思想引导+职业教育+企业就业”教育帮扶模式的优势,大力帮扶贞丰县和新蔡县,以及其他贫困地区和民族地区,展示了央企的社会责任与使命担当。

  过去一年里,我国黄金行业将履行社会责任作为最重要的企业责任之一,在注重资源开发与提高经济效益的同时,将乡村振兴事业纳入ESG重要管理议题,从“输血”到“造血”全方位乡村振兴工作,促使偏远地区持续下滑的留守经济发展得到迅速升级,为实现共同富裕补缺补漏。

  招金集团继续开展“金秋助学”活动,把温暖和祝福送给每一位取得大学录取通知书的员工子女,集团公司及所属企业累计发放助学奖励130人,共计39万元。紫金矿业积极与地方政府扶贫机构、紫金矿业慈善基金会及社会组织合作,开展大量基础设施建设、产业振兴、教育振兴、消费帮扶及科教文卫帮扶等乡村活动,仅上半年就投入帮扶资金约6195.25万元。山东黄金集团切实解决驻地乡村群众急、难、愁、盼问题,如帮助村民出售所种植水果、解决百姓吃水用水问题,帮助共建乡村文化活动室,为驻地小学生和贫困家庭送去学习生活用品等。湖南有色产投集团为鹿鸣溪村建成茶叶加工厂,通过自学和外培的方式提高制茶水平,保持茶叶加工厂常态化运转,增加村集体经济收入。

  让群众与企业共同发展,这是中国黄金企业的一致理念。哪里有中国黄金企业,哪里就有更多的人因中国黄金企业而获益。

  企业治理 坚持合规运营

  4月6日,山东黄金矿业股份有限公司再次得到业界的认可,荣获第十七届中国上市公司董事会“金圆桌奖”之“公司治理特别贡献奖”,体现了监管机构、投资者和社会公众对山东黄金的充分肯定。

  作为ESG的重要组成部分,多年来,山东黄金持续深耕企业治理与公司法人治理建设,充分发挥董事会、监事会及各专门委员会作用,董事会科学决策水平持续提升,股东大会、董事会、监事会决议有效落实,公司治理结构高效规范运作。这次获得“公司治理特别贡献奖”,就是对山东黄金持续加强企业治理的嘉奖。

  2022年以来,我国黄金矿业确立了董事会在ESG事宜上的领导地位,将ESG事宜上升为董事会管治的层级,从而进一步促进ESG因素与发展战略的深度融合,形成自上而下的ESG文化,增强其在长期发展中应对可持续发展挑战的适应力。

  在管理框架方面,我国黄金企业持续优化管理模式,山东黄金集团在去年底对管理层级及权责边界进行了梳理,将原烟台、青岛、中华、海外等4个矿业事业部撤并整合,设立山东黄金矿业股份有限公司矿业管理分公司,对所辖矿山及相关企业集中管理。中国黄金集团按照产权关系与管理关系逐步统一、增强地质勘查技术力量、加快重要产能释放、搭建区域管控平台、打造资产处置平台原则,全面健全了公司治理机制,厘清了治理主体权责边界。赤峰黄金为进一步优化公司管理结构,提高管理效率,结合公司实际情况,撤销事业部设置,并调整职能部室。

  在人才管理方面,我国黄金企业进一步加强三项制度改革,对经理层成员全部实行公开竞聘和社会招聘,推行任期制和契约化管理,按照“总体水平看业绩、个人收入看贡献、突出业绩有奖励”的核心导向,搭建完善了能增能减的收入分配体系。像中国黄金集团就在2021年总部11个职能部门22名副总经理以上岗位全部实行公开竞聘和社会招聘的基础上,于2022年6月又深化总部7个部门副总经理以上岗位和36个处级岗位的公开竞聘。

  2022年,我国黄金矿业持续强化企业治理,尤其是上市黄金企业,坚持法定信息披露与自愿信息披露相结合,增强信息披露的针对性和有效性;持续推动资本运作落实落地,加快推动资源整合工作,助力公司高质量发展;深化创新投资者关系管理工作,通过组织业绩说明会、与投资机构视频电话沟通会、专题论坛等多种方式讲好黄金“故事”,传递积极向上的“黄金好声音”。

  随着企业治理体系的不断完善,我国黄金企业也日益得到公众与业界的认可。像中金黄金股份有限公司连续8年荣获信息披露工作最高评级A级。山东黄金连续4年获评上海证券交易所信息披露评级A级(最高级)。赤峰黄金获内蒙古自治区2022年第二批“诚信示范企业”称号。持续多年推进ESG体系建设的紫金矿业,更是在2022年收获满满,不仅在国内外主流ESG评级机构中各项评分获得了显著提升,还获得了多家海内外权威媒体评选的ESG类奖项,包括彭博商业周刊“ESG领先企业”、新浪财经2022“金责奖”年度可持续发展奖及最佳社会责任奖、香港上市企业“杰出ESG企业”、中国社科院“社会责任报告五星评级(卓越评级)”等奖项。

  随着ESG理念与我国新发展理念,“碳达峰、碳中和”目标要求,乡村振兴和共同富裕等国家发展战略的高度契合,2022年,我国黄金矿业将绿色、开放、共享的负责任理念更深地融入企业文化,以负责任的形象稳健经营创造价值,进一步强化公司规范治理,推动公司治理能力现代化,创造了被广泛认可的社会价值。

  2022年,我国黄金矿业ESG实现了落地,生根。
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