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黄金矿业发展关键是科技

文章来源:中国黄金网撰写时间:2020-09-11作者:倪金合


  9月10日至11日,首届中国矿业科技创新与可持续发展论坛在福建省上杭县举行。围绕践行“两山理念”、持续科技创新主题,与会嘉宾在形势与战略、地质勘查理论与技术创新、采矿技术创新、选冶技术创新等4个论坛上分享各自观点。

 

  论坛聚焦科技创新,很多专家院士的观点对黄金行业开展科技创新颇具借鉴意义。长期以来,科技创新工作极大提升了我国黄金矿业的发展水平,生物氧化、原矿焙烧等选冶工艺创新让一大批以前无法处理的“呆矿”成为真正的“金疙瘩”;大型、智能化装备提升了黄金行业的自动化、机械化、数字化水平,劳动生产率不断提升,矿山安全性得到保障。

 

  然而,我们也不能回避我国黄金矿业在科技创新方面还存在许多短板,与国外先进矿山相比有较大差距,与国内煤炭、有色金属等行业的矿山相比差距也不小,我国黄金矿山行业在科技创新上还有很大的空间,如何进行科技创新就成了摆在行业面前的一个重大课题。

 

  科技创新要舍得投入。当前有些矿山企业并没有给予科技创新足够的重视,认为科技创新只是“好上加好”“锦上添花”,可有可无。企业日子好过的时候多投入点,日子不好过的时候少投入点,甚至不投入。殊不知,勒紧裤腰带将资金放到科技创新上才是“好钢用在刀刃上”,才能让本不能处理的废石变成真金白银,才能满足社会对矿山越来越高的安全环保要求,让矿山更安全、更绿色,才能让矿工过上更加有尊严的生活,才能解决矿山企业面临的一个个发展道路上的难题,才能使行业可持续健康发展。因此,所有在科技创新上的投入都不会白费,那些暂时没有看到成果的投入是重大科技创新成果到来前必不可少的“学费”。

 

  科技创新要允许犯错。科技创新探索的是未知世界,既然是未知的就有很多不确定性,就像找矿一样,十有八九打下钻去看不到资源。因此,对企业来说,就要允许科研工作者犯错,否则科研工作者就放不开手脚、打不开思路,因为怕犯错而不敢开“脑洞”,就会与很多重大发现擦肩而过。对此,企业要敢于让专业的人干专业的事,只要科研项目论证通过,只要科研工作者已经竭尽全力,即便暂时没有取得成果,企业领导也要勇于承担责任,以一颗包容的心鼓励科研工作者再接再厉。

 

  科技创新要有方向感。科技工作者敢于“开脑洞”,但不能乱开。企业应制定中长期科技创新发展规划,并根据企业实际对科技创新项目按照轻重缓急排序,在一个时期内集中力量攻坚那些对企业具有重要影响又特别迫切的课题,这就是任正非所说的,将所有弹药都“对准一个城墙口冲锋”。在制定规划时,企业领导者首先要有方向感,对企业的发展现状和目标非常熟稔,同时也要充分听取科研工作者的意见,规划一旦制定,便要竭尽全力实现。

 

  科技创新要对标一流。与国内大型有色金属等其他矿种矿山和国外大型黄金矿山企业相比,我国黄金矿山的整体采选规模,物联网、大数据、人工智能等前沿科技利用水平,安全环保理念落实等方面还存在差距。这就需要黄金行业科研工作者“走出去”开拓眼界,了解外界的最新科技创新理念和成果,并将这些理念成果不断内化,以符合黄金行业和自己企业发展相适应。他山之石,可以攻玉。科技前沿瞬息万变、黄金矿业企业全球范围内的竞争日趋激烈,如果眼里没有先进与标杆,思想里没有赶超一流,行动上没有奋起直追,对一些企业来说落后甚至被淘汰是早晚的事。

 

  科技创新需要久久为功,不可能一蹴而就,是一项考验企业长期战略定力的工作。谁走在了行业科技创新的最前沿、在科技创新上敢于付出舍得付出,谁就能赢得明天。

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