现在有一些所谓的专家整天忙于“走穴”，满足那些项目负责人的“胃口”，以达到各取所需的目的。

　　对于如何杜绝这种学术上的腐败和浮躁之风，古德生认为，国家必须尽快实施科技体制改革，规范评审和鉴定这项工作。

一些企业不重视技术人员
　　
　　３月５日，当记者敲开政协委员古德生的房门后，被他房间内的布置惊呆了，满床、满写字台、满茶几铺满了打开的资料和书籍。

　　“企业缺少工程技术人员是安全事故频发的重要原因之一”，记者刚一落座，古德生就直接切入了采访的主题。他打开《政府工作报告》第２３页，指着上面的一段文字说：“‘安全措施没有真正落实，企业安全主体责任不到位，生产安全设备落后’，这些的确是安全事故频发的原因。但我认为还有一个重要的原因，就是企业里缺少工程技术人员。”

　　古德生去年到河北省邢台市调研时，在一家发生了重大安全事故的石膏矿发现，这家企业竟没有一个真正懂技术的工程技术人员，而且在２．５平方公里的狭小范围内内，竟然有５家个体小矿山。

　　“既没有工程技术人员，也没有统一规划，５个小矿山在这么小的一块地上争抢资源，不出事才怪呢！”每次提起这件事古德生都非常激动。他气愤地说，出事只是时间问题。

　　“如果这些矿山有懂技术的人，他们就会对矿山的安全措施和开采规划提出合理建议，要求和督促老板做好这些工作。”古德生说，技术人员每天要下井，他们当然会仔细考虑自己的人身安全，如果老板不解决安全问题，他们就会选择离开。

　　对于企业缺少技术人员的原因，古德生认为，主要是一些企业老板没有认识到工程技术人员的重要性，不愿意花这笔钱。“如果是他们认为急需的，我想让他们出多少钱他们都愿意。”

科技成果鉴定走形式
　　
　　“现在哪一个经过鉴定的科技成果不是国内领先，国际先进？哪一个项目不是获得顺利通过呢？”谈起现在的评审和鉴定制度，古德生委员除了激动之外，更多的是无奈。

　　他告诉记者，从去年开始，对于成果鉴定和项目评审这样的邀请，他给自己定了一个标准，凡是一般成果鉴定和项目评审一律不参加，只参加一些国家级项目的评审或重大科技成果的鉴定。如此一来，与往年相比，古德生委员去年参与成果鉴定和项目评审的数量大大减少。

　　古德生坦言，时间上不允许是一个原因，但更重要的是去了以后自己太为难。“给他通过违背自己的良心，不给他通过都是熟人请过去的。”

　　古德生回忆说：“有一次被人请去当鉴定组组长，在审查完科技成果后大家一致认为在技术上并没有什么突破，但项目负责人一再拿着提前拟好的材料找我，让我一定在合适的地方给加上‘国内领先，国际先进’的字样。说实在的，这种成果本来不能通过评审，还要什么‘领先’和‘先进’啊！最后在他的一再要求下，答应他在技术上做些改造后再评。”

　　然而，让古德生更为痛心的是，现在有一些所谓的专家整天忙于“走穴”，满足那些项目负责人的“胃口”，以达到各取所需的目的。

　　对于如何杜绝这种学术上的腐败和浮躁之风，古德生认为，国家必须尽快实施科技体制改革，规范评审和鉴定这项工作。

带研究生绝不能贪多

　　古德生是中国工程院院士，是中南大学的知名教授。他不仅在采矿方面是权威，而且在学术上也有很深的造诣。这种声誉让很多求学者慕名报考他的研究生。学校为了能够招收到更多的优秀学生，也希望古德生能多带几个研究生，但古德生始终坚持一条原则，毕业几个招收几个，“绝不能贪多”。

　　古德生说：“带博士生不仅要为本人负责，保证能学到东西，而且更重要的是要维护学术的严肃性和权威性。”他认为，一个人精力有限，带的研究生多了肯定管不过来，管不过来就不能保证学生的学习质量。

　　现在有些教授能同时带几十个研究生，这让古德生非常“羡慕”，同时也让他感到疑惑。他说：“我真不敢想象他是怎么工作的。有的研究生的毕业论文要改五六次才能过关，如果带几十个研究生怎么指导啊，你还做不做其他的工作？”

　　古德生说，现在有个别的教授不注重教学质量，只注重带研究生的数量，甚至有的教授将带研究生作为创收的一个途径。